怀孕期间不上班有生育津贴吗?2022生育津贴能拿多少?
生育津贴是指国家法律、法规规定的劳动妇女生育期间的生活费。那么,怀孕期间不上班有生育津贴吗?2022生育津贴能拿多少?下面就跟着小编一起来看看吧!
生育津贴到账时间
根据我国最新的政策,生育险报销须由用人单位申领,再由单位支付给个人,一般来说,在申领之后的次月能报下来,社保部门会直接将费用打到提供的银行卡内。
用人单位到账生育津贴最迟不超过3个月
因为每个地区的情况不同,有的地区生育津贴发放时间会稍晚一点,最快20天左右可到账,多数地区在30天左右到账,长的地区可能要60天左右,一般不超过3个月。
Tips:
部分地区对于生育津贴申请时间有严格要求,不只是有最长时限要求,还固定每月的上旬或中旬进行办理,这样更能保证津贴快速、顺利到账。
怀孕期间不上班有生育津贴吗?
当雇员失业时,他们无权享受生育津贴。生育津贴在职工产假或计划生育手术假期间,按职工工资标准按月发放,并按有关规定支付给用人单位,失业时不享受生育津贴。生育津贴的资格标准
产后津贴是不发放的,但满足以下条件:
1.生育保险必须在一年内缴纳,有的地区甚至可以连续缴纳一年。生育时,参保未满12个月的,可以按不同地区的社会保险政策,在参保未满12个月的次月后1日内到当地社保经办机构申请生育津贴。
2.学生领取生育津贴时,必须在保险期内。因此,计划生育的员工必须按时缴纳社会保险,尤其是女性员工。她们不能因为怀孕就辞职。一旦他们离开公司,他们就拿不到工资。
3.必须在指定的医院分娩;在选择医院分娩时,请咨询医生是否有生育津贴。几乎所有的公立医院都有。
4.在生产前进行出生登记。生孩子前,您必须提前登记,可以是网上登记,也可以是现场登记,否则将无法获得生育津贴。
5.未婚怀孕者不得申请。
如果你没有结婚证,你就拿不到生育津贴。但是如果你是未婚先孕,你可以在怀孕的时候直接领结婚证,这样就可以领取补贴。
生育津贴具体能领多少?
要知道可以领取多少薪水,我们需要知道怎样计算产假和孕产妇补贴,并了解本地的产假时间。事实上,每个省份的产假时间都不一样,有些省份的产假时间是98天,而多胞胎则是15天。而有些省份为158天,有些省份为188至1年。妈妈可以根据自己的实际情况来选择。
其具体的计算公式如下:
产妇补助金=上一年全部参加职工的生育保险的平均缴费基数÷30x产假的天数。
而产假,通常就是按照员工的基本工资来算的。
如果产假的工资比孕产妇补贴高,那么公司就可以不发了。
若产假的工资低于生育津贴,公司将会将其补足,否则属于违法行为。
比如,小张产假98天,以前一年的职工生育保险,每个月的基础工资是5000,如果是在产假的时候,公司给她的基础工资是4000×30×98=16333,而她的产假是4000×30×98=13067。所以,这个部门要给她额外的补偿,就是16333-13067=3266。
以上是生育津贴到账后公司不发怎么办?具体能领多少?的介绍,希望能够帮助到您!